??? 4月15日開(kāi)始，為期七天的提任處級(jí)干部任前培訓(xùn)正式開(kāi)始了，20余名提任處級(jí)干部與副科以上其他干部一同參加了開(kāi)班學(xué)習(xí)，內(nèi)蒙古計(jì)量院院長(zhǎng)呂金華作動(dòng)員講話。
??? 呂金華院長(zhǎng)首先介紹這次培訓(xùn)的課程安排，強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的重要性，并從工作、生活、學(xué)習(xí)紀(jì)律三個(gè)方面對(duì)一周的培訓(xùn)提出了要求，他希望提任的處級(jí)干部通過(guò)培訓(xùn)盡快熟悉新環(huán)境、新崗位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，投入到全新的工作之中。接著，呂院長(zhǎng)以PPT的形式介紹了計(jì)量院的簡(jiǎn)要情況。
??? 接下來(lái)，呂金華院長(zhǎng)圍繞三個(gè)方面講了意見(jiàn)。一是計(jì)量院十年保持高速發(fā)展的秘訣。首先是抓管理，抓思想政治工作，抓業(yè)務(wù)科研工作，三項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手硬，并嚴(yán)格地持之以恒地用制度管人、管事、管錢。其次是加強(qiáng)文化建設(shè)，用文化建設(shè)進(jìn)一步倡導(dǎo)和推動(dòng)“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作局面。二是對(duì)新任干部提出幾點(diǎn)要求。重點(diǎn)是副處級(jí)以上干部，要安心工作，要有長(zhǎng)期在計(jì)量院工作的打算；要盡快轉(zhuǎn)換角色，改進(jìn)作風(fēng)，找準(zhǔn)位置，放下架子，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，和大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，融入到職工群眾當(dāng)中，起帶頭和表率作用；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，要有緊迫感和使命感，特別是分配到新的崗位上要盡快承擔(dān)起崗位工作職責(zé)；要嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量院的工作規(guī)則，包括規(guī)章制度的執(zhí)行和崗位職責(zé)的履行，以及按質(zhì)量管理體系來(lái)抓業(yè)務(wù)等等；要有大局意識(shí)，以集體利益為重，希望今后我們更團(tuán)結(jié)，大家不管是說(shuō)話，還是辦事不用拘謹(jǐn)，但是一定要注意不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是今后的工作如何做。總的原則是抓班子帶團(tuán)隊(duì)，主要方式是一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。具體措施是各處、室、所、中心要制定工作目標(biāo)，任務(wù)分解到各科室，責(zé)任到人。對(duì)副處級(jí)以上干部暫時(shí)實(shí)行考勤制度。各處、室、所、中心主要負(fù)責(zé)人要在兩周之內(nèi)拿出相應(yīng)的工作計(jì)劃和措施。工作成效、出勤率均與績(jī)效工資掛鉤。執(zhí)行制度時(shí)一定要做到公平合理，在制度面前人人平等。
??? 最后，呂金華院長(zhǎng)希望大家從今天開(kāi)始融入到計(jì)量院這個(gè)大家庭中，共同努力把自治區(qū)計(jì)量院乃至全區(qū)計(jì)量事業(yè)搞得更好，同時(shí)也要求大家做好吃苦的準(zhǔn)備，放棄貪圖享受的思想，在一年試用期滿轉(zhuǎn)正的時(shí)候都能交上一份滿意的答卷。
??? 接下來(lái)的一周時(shí)間里，提任干部將圍繞中共中央、自治區(qū)黨委政府、國(guó)家質(zhì)檢總局、自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局和計(jì)量院關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)量院《管理制度》、《質(zhì)量手冊(cè)》等管理體系文件，王君書(shū)記關(guān)于“8337”發(fā)展思路的重要講話和《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》評(píng)論員文章，國(guó)務(wù)院計(jì)量發(fā)展規(guī)劃（2013-2020）以及計(jì)量院文化建設(shè)史和發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)內(nèi)外計(jì)量發(fā)展史及我國(guó)計(jì)量體系等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，另外還將組織副處以上干部參觀二、三基地和院內(nèi)展覽廳、實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)行座談交流等。
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